Nieuwsbrief

← Vorige

Gezond werken als onderdeel van het diversiteitsbeleid

Investeren in de gezondheid van de werknemers kan een onderdeel zijn van een diversiteitsplan. Een goede gezondheid vormt immers het fundament van een goed werkvermogen, één van de pijlers van een loopbaan-/diversiteitsplan.

Wil jij bedrijven aanzetten om een gezonde leefstijl te promoten op het werk? Reik hen dan zeker de mogelijkheden aan die het loopbaan- en diversiteitsplan biedt. De projectontwikkelaars van ERSV Limburg bieden financiële, inhoudelijke, en logistieke ondersteuning voor de uitbouw van een personeelsbeleid met aandacht voor de gezondheid van de werknemers.  

Voor wie?

Werknemers

Wie kan een diversiteitsbeleid met aandacht voor gezond werken invoeren/promoten?

Werkgevers (profit, non-profit, lokaal bestuur) en bedrijfsnabije organisaties (o.a. werkgevers- en werknemersorganisaties, interne en externe diensten voor preventie en bescherming op het werk,..)

Praktisch

Het traject van idee tot implementatie wordt begeleid door de projectontwikkelaars van ERSV Limburg.

Het Logo zet je op weg

Logo Limburg  informeert je over de mogelijkheden om je gezondheidsactie te organiseren of je gezondheidsbeleid in te voeren en brengt je in contact met de projectontwikkelaars van ersv Limburg.

logolimburg@limburg.be of tel. 011 23 82 38

 

 

 

 


 

 

Logo regio's in kaart

Postcode

 

Logo Antwerpen